Må vi netværke hos dig?
Det er blevet en tradition, at vi afholder vores netværksmøder hos vores medlemsvirksomheder. Derfor har vi gennem tiden besøgt både Arbejdernes Landsbank, Kejserindens Gryder, EvocaZion, Mekonomen, Advodan og TimeGruppen og i fremtiden også e-supplies og Ricoh. Vi mangler nu en virksomhed, der vil lægge hus til den 3. november kl. 7-9 og/eller den 1. december kl. 16-18.
Vil du have 30-40 erhvervsdrivende indenfor, så send en mail til info@erhvervssammenslutningen.dk. Det eneste det kræver af din virksomhed er, at I har plads til os, og at I vil byde på lidt morgenmad, hvis det er et morgenmøde eller en sandwich, hvis det er et eftermiddagsmøde.
Vi har netop overstået vores generalforsamling, hvor prisen som årets hverver gik til Bo Aabech fra Online Supplies. Bo skaffede os 7 nye medlemsvirksomheder, og vandt dermed prisen på 5.000 kroner til en gourmetmiddag. Tillykke herfra.
Da vi oplevede stor opbakning og samarbejdsvillighed fra mange af vores medlemmer, der sammenlagt skaffede os 18 nye medlemmer, igangsætter vi derfor hvervekampagne 2016 allerede nu. Så vil du vinde prisen på de 5.000 kroner ved vores generalforsamling i 2016, så er det bestemt ikke for tidligt, at begynde at sprede budskabet om vores arbejde og arrangementer.
Sådan gør du
Konkurrencen om at blive årets hverver løber frem til og med den 30. april 2016. Når du finder en virksomhed, der er interesseret i at blive medlem, sender du en mail til info@erhvervssammenslutningen.dk, hvori du oplyser virksomhedens navn samt kontaktinformation på den person, du har talt med. Vi kontakter efterfølgende virksomheden, og melder de sig ind, deltager du automatisk i konkurrencen. Men husk, det skal være en virksomhed, der er bosiddende i Glostrup, Brøndby, Vallensbæk eller Albertslund.
Hvad kan du friste med?
For at overbevise et potentielt medlem om vores fordele, kan du blandt andet fortælle om de oplevelser, du selv har med netværket. Men du kan også fortælle, at vi har mere end 200 medlemsvirksomheder, ca. 20 arrangementer om året og en lang række attraktive medlemstilbud. Og så kan du friste med, at et medlemskab kun koster 2.000 kr. ex. moms om året.
Har du brug for kampagnefoldere, som du kan dele ud, så er du velkommen til at kontakte os, vi har fyldt lageret op!
Vi glæder os til at vokse sammen med dig!
Lykkelige Lykkebæk
Ungdomsprisen på 10.000 kroner uddeles årligt af Erhvervssammenslutningen i samarbejde med Danske Bank til en ung medarbejder, der yder noget særligt på sin arbejdsplads. I år gik prisen til Michael Klitmose Lykkebæk, der til daglig er ansat som kok på Glostrup Park Hotel.
Michael har været en fantastisk kokkeelev på Glostrup Park Hotel og har fra første dag været super pligtopfyldende, præcis og 100 % klar over, hvad han står for som menneske og som elev. Han er gået til alle de opgaver og udfordringer, han er blevet stillet med en entusiasme, som køkkenchef Sune Lauren ikke har set før i sine 7 år som køkkenchef . Og det netop også derfor, at Sune valgte at indstille Michael til prisen.
Michael har uden at have en eneste sygedag formået at gå igennem en uddannelse på 3 ½ år med praktik og skoleperioder. Han er ikke på et eneste tidspunkt kommet så meget som 1 minut for sent, hverken i skolen eller på jobbet. Sune spurgte ham engang, om hvordan han som den eneste kunne komme til tiden til alle sine timer på Hotel- og restaurant skolen, hvortil han svarede: ”Det er da ikke så svært, det er jo bare et spørgsmål om gerne at ville overholde sine aftaler”.
Michael er super vellidt hos alle sine kollegaer, kokke som tjener, og er en person, som de andre elever er gået til med spørgsmål og udfordringer, som han til hver en tid enten har kunne hjælpe dem med eller vise hvordan, de skulle udføres.
Michael afsluttede afsluttet sin elevtid den 31/3 2015, og blev efterfølgende ansat som kok med det samme! Og vi skylde nok at sige, at han afsluttede sine eksaminer med karakterne 12-12-12-10, som udløser en sølvmedalje fra Hotel- og restaurant skolen. En præstation som endnu en gang understreger, hvor top professionelt han er gået til sin rolle som kokkeelev på Glostrup Park Hotel.
Stor tillykke herfra.
Generalforsamling med priser, foredrag og netværk
Tirsdag den 19. maj afholdt vi generalforsamling i Erhvervssammenslutningen. Albertslund Kommunes kantine dannede rammerne om arrangementet, hvor knap 60 deltagere var mødt op for at høre om året der gik, og hvad fremtiden bringer for medlemmerne. Efter en kort beretning fra formand Jens Sørensen, der blandt andet kunne konstatere, at deltagerantallet ved netværksarrangementerne stiger flot, blev regnskaberne gennemgået. Også her kunne Erhvervssammenslutningens bestyrelse berette, at alt går efter planen, og at de forgangne års investeringer nu begynder at bære frugt. Medlemstallet er nu oppe på 220 medlemmer, hvilket svarer til en tilgang på 1 medlemsvirksomhed om ugen i de forgangne 2 år.
Aftenen bød også på to prisuddelinger. Ungdomsprisen, som vi uddeler i samarbejder med Danske Bank til en ung medarbejder, der har ydet en særlig indsats i sit arbejde samt Hverveprisen, som går til det medlem, der har skaffet flest nye medlemmer til netværket i det forgange år.
Ungdomsprisen gik i år til kok Michael Klitmose fra Glostrup Park Hotel, der blev belønnet med 10.000 kroner for at gå til alle sine opgaver og udfordringer med en entusiasme, som hans chef, Sune Lauren ikke har set før i sine 7 år som køkkenchef . Hverveprisen på 5.000 kroner til en gourmetmiddag gik til Bo Aabech fra Online Supplies for at have skaffet 7 nye medlemmer til netværket.
Hvad kan dit firma lære af Irma?
Vanen tro bød generalforsamlingen også på et spændende foredrag, denne gang med tidligere direktør i Irma, Alfred Josefsen. På underholdende vis han fik videregivet sit syn på fremtidens ledelse, der i hans optik handler om mennesker, anerkendelse, kompetencer og tillid, en ledelsesstil han selv havde stor succes med i sin tid hos Irma. Til stor inspiration for de fremmødte, formidlede Alfred sine budskaber på en levende facon, hvor alt lige fra ølkasser og navneskilte blev taget flittig i brug, og den efterfølgende spørgerunde bød da også på interessante spørgsmål og supplerende betragtninger fra medlemmerne. Eftermiddagen blev rundet af med en middag, hvor medlemmerne fik netværket med hinanden, hvilket de efterhånden er blevet rigtig gode til efter at have været med til netværkets mange arrangementer i årenes løb. Alt i alt en ganske vellykket aften, der fik sat tankerne i gang og smilebåndende på overarbejde.
Det er nu ved at være 1 år siden, vi indførte netværksmøder i Erhvervssammenslutningen. Møder, hvor det udelukkende handler om at skabe relationer, og dermed møder uden foredragsholdere eller andre underholdende indslag (andet end dem vi selv står for!). I dag lykkedes det os at samle 46 morgenfriske erhvervsdrivende fra Vestegnen, der mødtes til givtigt og relationsskabende gruppearbejde med fokus på netop relation. I grupperne skulle deltagerne beskrive hinandens virksomheder så godt, at de efterfølgende kunne præsentere hinandens virksomheder i plenum for alle deltagerne. Der var masser af summen og latter i grupperne, og resultaterne af dagens anstrengelser var gode. Dagen blev rundet af med prøvekørsel af diverse el-biler, som værtsvirksomheden Mekonomen Autoteknik/ES Motor, havde hentet ind til dagens anledning. Alt i alt et velbesøgt arrangement, som vi er meget stolte af.
I går havde Erhvervssammenslutningen fornøjelsen af at invitere vores medlemmer indenfor på Brøndby Rådhus til vores første ‘Kommunekomsammen’. De fire kommuner, Erhvervssammenslutningen repræsenterer (Glostrup, Brøndby, Vallensbæk og Albertslund) havde alle forberedt gode og spændende oplæg, der satte fokus på dagens emne ‘medarbejderen’. Mange interesserede medlemmer var mødt op for at få viden om, hvad kommunerne har af tilbud, og det blev lystigt stillet spørgsmål og debatteret i byrådssalen, der dannede rammerne om arrangementet.
Emnerne, som blev vendt, var blandt andet Flexjob, rekruttering, fastholdelse af syge medarbejdere samt jobrotation, og jobcentrenes oplæg blev suppleret af case-historier fra tre medlemsvirksomheder, der alle har haft positive oplevelser med deres samarbejde med kommunen.
Efter oplæggene var der tid til at netværke med både borgmester Ib Terp, kommunernes repræsentanter og selvfølgelig med hinanden. Alt i alt et meget vellykket arrangement, som vi vil afholde mange flere af i fremtiden.
Det ikke uden betydning, hvordan du præsenterer dig selv og din virksomhed, når du netværker. Du og virksomheden skal være synlig, og gerne på din egen og helt unikke måde. Du kan derfor med fordel bruge personlig branding som en bevidst strategisk indsats for at gengive og synliggøre netop dine personlige og faglige kompetencer, for hvad hjælper det, at din virksomhed er helt unik, hvis du selv ligner alle andre?
Du efterlader hele tiden indtryk hos andre, og du huskes især for, hvordan andre oplever sig selv sammen med dig både på det personlige og det professionelle plan. Det er altså ikke længere nok bare at ‘være til’. Og det siges endda, at vores forudsætninger er ved at være så ens, at det, der skiller os mest er vores personlighed. Personlig branding er derfor blevet et must! Vi skal med andre ord være bevidste om den offentlige gengivelse af vores personlighed og færdigheder i en sådan grad, at det fremmer vores mål bedst muligt.
Men personlig branding er en træningssag, og det er en disciplin, du ikke kun bruger, når du netværker, men som du derimod skal være bevidst om i alle situationer. Opbygningen af dit personlige brand skal derfor foregå efter en personlig plan, hvor både strategi, mål og udvikling er fastlagt. Og ved at øve dig om og om igen ved messer, udstillinger, møder eller arrangementer kan du med tiden opnå det udbytte og signal i forhold til det personlige brand, du ønsker.
4 gode tips til personlig branding
Der er nogle enkle råd inden for personlig branding, som du kan gøre brug af for at forbedre dit personlige image.
- Start med at tage stilling til: Hvem er du? Hvad står du for? Hvad vil du gerne genkendes på? Hvilke principper og værdier er vigtige for dig? Hvad vil du bidrage med og hvordan? Undersøg hvad andre stærke personligheder gør, og vurdér om du kan byde ind med noget helt unikt. Måske er der ikke andre inden for netop dit fag, der gør sig bemærkede, og så er det jo (næsten) lige til. Er der derimod mange, der kæmper om opmærksomheden, kan det være en noget mere langsitet opgave at finde ud af, ”hvem du er”. Men uanset hvad udgangspunktet er, kræver skabelsen af dit personlige brand en struktureret indsats.
- Når du har styr på punkt 1, skal du dele ud af din viden og erfaring, så det kommer andre til hjælp. Ved at dele din viden, kan du med tiden blive en vigtig kilde til viden inden for netop dit specialområde. Det kan hurtigt føre til, at du bliver kendt i de rette kredse, som ’go to guy’, hvilket har en enorm reklameværdi for dig og din virksomhed – især den dag pressen ringer og vil bruge dit ekspertudsagn.
- Vær aktiv – hele tiden. Du kan nemlig hurtigt ryge i glemmeboden. Det er ikke nok at have en profil på LinkedIn, du aldrig bruger eller en blog du skriver på i ny og næ. Du skal derfor hele tiden gøre omverden opmærksom på din eksistens og holde den opdateret på de aktiviteter, som du arbejder med, engagerer dig i eller står for. Skriv løbende pressemeddelelser, debatindlæg og blogindlæg, hvor du forholder til konkrete begivenheder inden for din branche, vær aktiv i online netværksgrupper og gå til netværksmøde så ofte, du kan.
- Der findes ingen ende på det personlige brand. Det er jo ikke sikkert, dit personlige brand gør sig lige så godt om 1 år, som det gør i dag. Du skal derfor evaluere din indsats med jævne mellemrum for at sikre, at du bevæger dig i den rigtige retning.
God fornøjelse med dit personlige brand!
Hvert år ved vores generalforsamling uddeler vi Ungdomsprisen i samarbejde med Danske Bank. Det gør vi naturligvis også i år. Du kan nu indstille en af dine medarbejdere til årets ungdomspris og en gevinst på 10.000 kroner. Udover æren og pengene vil vinderen og virksomheden også blive omtalt i Folkebladet.
Ungdomsprisen gives for at påskønne unge ambitiøse medarbejdere ansat i virksomheder, der er hjemmehørende i Glostrup, Brøndby, Vallensbæk eller Albertslund kommuner.
Ungdomsprisen gives til en ung ambitiøs medarbejder under 25 år, som:
• yder en engageret indsats i sit job
• er ambitiøs og som gør sig umage hver dag
• er en god ambassadør for sin arbejdsplads
• optræder som et godt eksempel for sine kolleger
Kender du den rette vinder, så send os navnet på kandidaten samt en begrundelse for, hvorfor netop han eller hun fortjener prisen. Du sender det til info@erhvervssammenslutningen.dk, og vi skal have indstillingen senest fredag den 8. maj.
Vallensbæk Kommune indfører nu straks-behandling af byggetilladelser, som indebærer, at enkle byggesager kan blive behandlet på tre arbejdsdage. Den hurtigere sagsbehandling skyldes et velfungerende system, der tager afsæt i, at Vallensbæk er en geografisk lille kommune med den nærhed, det giver. Effektivisering af arbejdsgangene, anvendelse af ny teknologi og formaliseringen af et højt serviceniveau for borger og virksomheder er også med til at få sagerne hurtigere behandlet. Over halvdelen af sagerne har mulighed for at blive omfattet af den nye ordning.
For at en byggesag kan blive straks-behandlet, skal du indsende ansøgningen via den digitale byggeansøgningsløsning Byg og Miljø, der er tilgængelig fra kommunens hjemmeside, Borger.dk og Virk.dk. Det er en forudsætning, at du indsender et fuldstændigt ansøgningsmateriale og dokumentation for, at lovgivningen overholdes ved at udfylde alle tjeklister og svare på alle spørgsmål i Byg og Miljø. Fuldmagt skal vedlægges, hvis det er nødvendigt.
Hvilke sager kan straks-behandles?
Det er typisk sager med begrænset kompleksitet, der kommer ind under ordningen. Byggeriet skal være i én etage og på højst 600 m2.
Det kan fx være enfamiliehuse, hvor kommunen ikke skal udføre byggeteknisk sagsbehandling. Andre eksempler kan være visse avls- og driftsbygninger samt industri- og lagerbygninger.
Et nybyggeri eller om-/tilbygninger kan også komme ind under ordningen, når der fx er tale om kontor, industri, lagerbygning, undervisningsrum, skolefritidsordning, dagcenter, butik, forsamlingslokale, kantine, restaurant, selskabslokale eller skole, hvis bestemte forudsætninger er opfyldt.
Hvornår kan en sag ikke straks-behandles?
Hvis sagerne er komplekse, eller hvis du ikke har givet alle de nødvendige oplysninger, kan sagen ikke straks-behandles.
Det vil for eksempel sige, hvis sagen ikke er fuldt oplyst eller at byggeriet kræver dispensation eller partshøring.
Hvis byggeriet ikke følger ”Eksempelsamling om brandsikring af byggeri”, kræves der en brandteknisk dimensionering, og det kan heller ikke nås på under 3 arbejdsdage.
Byggesager, der ikke kræver byggetilladelse, men alene skal anmeldes, kommer heller ikke ind under ordningen. Her gælder det, at hvis kommunen ikke har reageret inden for to uger efter anmeldelsen er modtaget, kan byggearbejdet påbegyndes. Det er sager som f.eks. garager, carporte og udhuse.
Sådan gør du
Gå ind på www.vallensbaek.dk/byggetilladelse. Her finder du mere information om forudsætningerne for straks-behandling, og der er link til selve ansøgningssystemet Byg & Miljø. Husk at have dit NemID-kort klar.