En række af Erhvervssammenslutningens medlemmer blev meget klogere på cybersikkerhed, da Peter Hvidberg fra IP Dots og Pia Schøller Larsen fra Kapi gæstede vores fine mødelokaler i Brøndby.
Hold nu op! Hvor er hackerne blevet opfindsomme i deres angreb på danske virksomheder. Hver dag leder tusindvis af hackere efter svagheder i virksomhedernes IT infrastruktur og på at udnytte den menneskelige adfærd til deres kriminalitet. Derfor er cybersikkerhed noget enhver erhvervsdrivende skal tage alvorligt og gøre noget ved, inden skaden er sket.
Hvis en virksomhed får stjålet persondata, så kan der udskrives kæmpe bøder af Datatilsynet. Derfor skal alle have styr på GDPR og leve op til lovgivningen især omkring beskyttelsen af personlige data. Det kræver ofte tekniske foranstaltninger og træning af medarbejdere.
Deltagerne fik på mødet demonstrere et live cyberangreb gennem e-mail, SMS og opkald. Det var en unik mulighed for at få en realistisk indsigt i, hvordan trusler kan ramme ens virksomhed.
Det stod helt klart for deltagerne efter dagens to timers arrangement, at cybersikkerhed og GDPR skal tages alvorligt.
Her er dagens slides – klik her…




Hele 111 deltagere havde tilmeldt sig Erhvervssammenslutningens traditionelle nytårskur på Scandic Hotel Glostrup den 21. januar.
En veloplagt Hans Pilgaard tog deltagerne med på en åben og ærlig fortælling om hans kamp for et sjovere liv. Han delte frit fra hjertet en række vigtige hændelser, der har haft afgørende indflydelse på hans livssyn og på den person han er i dag. Det blev meget intenst og nærværende, da Hans fortalte om sit forløb med kræft, tanker om liv og død og den eufori, der susede gennem hans krop, da han blev erklæret rask.
Livet går op og ned for os alle sammen. Kunsten er at få det bedste ud af det og det letteste er ikke altid det rigtige, var blot nogle af de livsråd som Hans fik leveret denne morgen.
Undervejs var der også tid til at få hilst og talt med andre erhvervsdrivende og nøglepersoner fra kommunerne, der havde lagt vejen forbi Erhvervssammenslutningens nytårskur 2025.
Foto: Jesper Koefoed






































Foto: Jesper Koefoed
Årets første netværksmøde blev en succes med 35 medlemmer samlet i de hyggelige rammer på Hjørnekontoret i Brøndby.
Det hele startede med at de fremmødte medlemmer skulle evaluere deres planer og mål for det forgangne år. Der blev diskuteret, hvad der gik godt, og hvor der evt. kan forbedres. Derefter blev medlemmerne delt op i mindre grupper for at sætte nye mål og lave strategier for 2025.
Samtalerne var både engagerende og målrettede og gav konkrete idéer at arbejde videre med.
Der var flere nye medlemmer med til mødet, hvilket gav en spændende dynamik og nye perspektiver i diskussionerne. Stemningen var præget af energi og optimisme, og det var tydeligt, at medlemmerne var klar til at tage fat på et nyt år med friske ambitioner og samarbejde.
Fokus på planer og netværk
Under overskriften “Få lagt den perfekte plan for 2025” var dagens mål at give medlemmerne redskaber til at sikre, at deres forretningsmål for året bliver til virkelighed. Vi tog udgangspunkt i spørgsmål som:
- Hvad er din strategi for 2025?
- Hvordan kan du bruge dit netværk til at nå dine mål?
Mødet var en fantastisk måde at starte året på, og vi glæder os til at se, hvordan medlemmerne omsætter de mange gode idéer til handling.
Tak til alle, der deltog, og gjorde det til en inspirerende dag. Vi ser frem til at fortsætte året med flere spændende netværksmøder og arrangementer!

26 medlemmer deltog i årets sidste netværksmøde, som fandt sted i de hyggelige rammer hos Bryggeriet Skands. Arrangementet bød på en spændende rejse ind i øllets verden, hvor vi fik indsigt i hele bryggeprocessen fra start til slut og smagt på flere unikke varianter af øl.
Tapas og godt selskab skabte rammerne for en dejlig afslutning på året.
Vi byder samtidig velkommen til Bryggeriet Skands, som netop er blevet medlem af Erhvervssammenslutningen .
En super afslutning på 2024 i Erhvervssammenslutningen!











Henrik Kraak Jessen ejer af Dansk Handy Service ApS, valgte til generalforsamling d. 24 maj at stille op og blev valgt ind som nyt medlem af bestyrelsen i Erhvervssammenslutningen. Henrik er drevet af en stærk passion for at gøre en forskel. Som en social og hjælpsom person med mange års erfaring, er Henrik motiveret af ønsket om at dele sin viden og være med til at styrke og udvikle netværket.
Henrik brænder for at skabe noget unikt og inspirerende i erhvervsnetværkets verden, og han ser frem til at være en aktiv del af bestyrelsen, hvor han kan bidrage til at gøre netværket endnu stærkere. For Henrik handler det om at forme et netværk, der ikke blot er professionelt, men også farvestrålende og inspirerende.
Hans engagement i bestyrelsen er drevet af et ønske om at fremme samarbejde og styrke relationerne mellem medlemmerne. Han ser store muligheder i at udvikle netværket og skabe et fællesskab, hvor medlemmerne kan inspirere og støtte hinanden.
Henrik ser frem til at sætte sit præg på Erhvervssammenslutningen og bidrage til at gøre netværket til et sted, hvor både nye og etablerede medlemmer kan vokse og trives.
Og det ser vi bestemt også frem til i Erhvervssammenslutningen.
Velkommen til Henrik.
De 33 medlemmer, der mødtes til vores seneste arrangement d. 3. oktober på Park Hotel, blev ikke blot budt på en lækker morgenmad, men også en dybdegående rejse ind i kundepsykologiens fascinerende verden. Christel og Søren fra Lindhardt A/S delte ud af deres ekspertise og gav praktiske redskaber til at optimere både vores ledelse og salgsarbejde.
Et centralt tema for dagen var vigtigheden af at forstå kundens behov – og hvordan man vinder flere ordrer ved netop at lytte og kommunikere mere effektivt. Gennem konkrete eksempler lærte vi, hvorfor det nogle gange sker, at en kunde takker nej til et ellers godt tilbud, og hvordan man kan undgå, at det sker i fremtiden.
Medlemmerne fik en unik indsigt i kundepsykologi og lærte, hvordan kundernes beslutningsprocesser fungerer. En af de helt store aha-oplevelser var, hvordan følelser spiller en afgørende rolle i alle købsbeslutninger, og hvorfor forståelsen af kundens følelsesmæssige tilstand kan være afgørende for at lukke en handel.
Christel og Søren introducerede også Enneagrammet – et kraftfuldt redskab til at forstå både egne og kunders personlige præferencer og verdenssyn. Deltagerne fik indsigt i, hvordan værktøjet kan bruges til at tilpasse deres kommunikation og strategi, så de kan skabe stærkere relationer og opnå større succes i både salg og ledelse.
Der var stor begejstring blandt deltagerne, som fik masser af praktisk viden og værktøjer med hjem. Med indsigterne fra dagens oplæg blev vi klædt bedre på til at forstå deres kunder, lukke flere ordrer og styrke deres kommunikation.











Erhvervssammenslutningens Erhvervskonference 2024 blev afholdt med stor succes i Kulturhuset Brønden og tiltrak hele 130 deltagere – et rekordantal for arrangementet. Du kan se fotos fra dagen nederst på siden
Konferencen havde samlet deltagere fra erhvervslivet, kommunerne og Erhvervshus Hovedstaden. Fokus var rettet mod de udfordringer og muligheder, som de aktuelle og kommende forandringer i vores arbejdsliv medfører, især med hensyn til AI (kunstig intelligens), generationsforskelle, rekruttering og ledelse.
En af konferencens store højdepunkter var fremtidsforsker Liselotte Lyngsøs oplæg om de teknologiske og sociale forandringer, der skyller ind over os. Med AI som en af de store spillere på fremtidens arbejdsmarked, opfordrede hun deltagerne til at møde disse udfordringer med nysgerrighed og et kritisk blik. Lyngsø introducerede tanken om, at fremtidens medarbejdere skal udvikle sig i en arbejdskultur, der minder om et “feedback fitnesscenter,” hvor læring og fællesskab står i centrum.
Hun betonede, at AI aldrig vil kunne erstatte det menneskelige aspekt, men snarere være et redskab til at frigøre tid fra praktiske opgaver, så medarbejdere kan fokusere på det, som kun mennesker kan levere: empati, relationer og kreativitet. Lyngsø afsluttede med en opfordring til at “eje sin egen digitale tvilling” og sørge for, at det menneskelige etiske kompas altid er i brug, når vi navigerer i en AI-drevet fremtid.
Liselotte Lyngsø har desværre ikke copyright på sine slides, men henviser til sin podcast, hvor de fleste pointer kan genfindes. Lyt til podcasten her: Lyt her.
Kommunernes rolle i erhvervslivets udvikling
På vegne af de fire kommuner Brøndby, Glostrup, Albertslund og Vallensbæk talte Vallensbæks borgmester, Henrik Rasmussen om, hvordan de lokale kommuner kan støtte erhvervslivet. Med fokus på samarbejde understregede han, at det ikke alene er kommunens ansvar at løse alle problemer. Erhvervslivet, institutionerne og samfundet som helhed må tage ansvar og finde løsninger i fællesskab. Rasmussen fremhævede Erhvervshus Hovedstadens rolle i at tilbyde gratis rådgivning og assistance til virksomheder.
Hans budskab var klart: Vi må tænke innovativt og træde frem for at tackle udfordringerne sammen. – Kommunen er ikke svaret på alle spørgsmål.
Den unge generationers nye forventninger
Et af hovedtemaerne, som blev grundigt belyst, var de forskellige generationers tilgang til arbejdslivet. Rekrutteringsspecialist Morten Ballisager leverede et skarpt oplæg om, hvordan generationer prioriterer deres liv. Det er ikke længere kun en høj løn, der tiltrækker unge talenter, men i lige så høj grad ønsket om fleksibilitet, udviklingsmuligheder og balance mellem privatliv og arbejde.
Ønsker du at se eller gense materialet som Morten Ballisager præsenterede til Erhvervskonferencen 2024 kan du dette via følgende link: Klik her.
Foto: Jesper Koefoed



































































































Den 3. september afholdt vi et spændende netværksmøde med fokus på to af Vestegnens kendte brands: Danske Spil og Bryggeriet Skands.
37 deltagere fik et unikt indblik i de to virksomheders baggrund, værdier og fremtidsvisioner.
Danske Spil delte deres erfaringer om ansvarligt spil, hvor de aktivt overvåger og hjælper spillere med usunde spillevaner.
Med 500 ansatte og en imponerende omsætning på 750 millioner kr. i år, går en stor del af deres overskud til velgørende formål, herunder en stor OL-kampagne.
Danske Spil fortalte også om deres team på 14 psykologer, som er til for at hjælpe ludomaner, og at deres indsats har haft stor effekt, da kun 0,41% af deres spillere er i højrisikogruppen.
Med en klar målsætning om at tiltrække flere spillere, der spiller for mindre beløb, demonstrerede Danske Spil, hvordan ansvar og forretningsudvikling kan gå hånd i hånd.
Bryggeriet Skands, grundlagt i 2003 af Birthe Skands, præsenterede deres imponerende rejse som en af Danmarks førende økologiske bryggerier.
Med en produktion på 400.000 liter øl årligt og kunder som DFDS, Det Kgl. Teater og Coop, er deres øl elsket af mange.
Skands fokuserer på økologiske specialøl, og selvom de mistede 70% af deres omsætning under corona, fortsætter de med at skabe unikke produkter.
Vi fik også indblik i, hvordan de, på trods af stigende råvarepriser, fastholder deres prisniveau i en stærkt konkurrencepræget branche.
Dagen bød på livlig diskussion og erfaringsudveksling blandt deltagerne, som efter oplæggene blev delt op i grupper for at diskutere deres egne virksomheder og markedsføringsstrategier.
Der blev også serveret en let anretning bestående af sandwich, vand og kaffe fra Danske Spil, samt en sjov stressbold formet som en terning, der var et hit blandt deltagerne.
Vi takker Danske Spil og Bryggeriet Skands for deres inspirerende oplæg og ser frem til at følge udviklingen af deres brands.
Tak til alle deltagere for et vellykket netværksmøde – vi glæder os til det næste!
















Et vellykket netværksmøde med fokus på et trygt og lærende arbejdsmiljø, blev d. 15. august afholdt i vores lokaler på Hjørnekontoret, hvor 28 engagerede medlemmer deltog.
Dagens tema satte fokus på, hvordan virksomheder kan fremme en kultur præget af læring, tryghed og trivsel.
Oplægsholder Malene Grandjean, med over 25 års erfaring inden for undervisning og ledelse, delte ud af sin ekspertise og gav medlemmerne konkrete værktøjer til at styrke medarbejdernes tilknytning til arbejdspladsen.
Med en dybdegående forståelse blev deltagerne inspireret til at reflektere over deres egen arbejdsplads og arbejdsmiljø.
Dagen bød ikke kun på oplæg, men også på øvelser rundt i grupper, hvor der blev arbejdet i grupper om at omsætte teori til praksis. Denne praktiske tilgang sikrede, at de fremmødte fik mulighed for at diskutere og udvikle konkrete tiltag, der kan implementeres i deres egen organisation.
Vi takker for de fremmødtes aktive engagement og ser frem til at følge op på de mange spændende idéer og initiativer, der blev udviklet.
Det var en dag fyldt med inspiration og konkrete råd til, hvordan man skaber et sundt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og præsterer optimalt.
















Erhvervssammenslutningen afholdt for nylig et dybdegående netværksmøde i Kulturhuset Kilden i Brøndby, hvor 23 engagerede medlemmer deltog. Mødet bød på en unik mulighed for at styrke relationerne mellem netværkskollegaerne, både på et personligt og professionelt plan.
Under mødet nød deltagerne en lækker morgenmad fra Kildens café, mens de netværkede ved hjælp af spørgsmålskort, som indeholdt dybere og mere udfordrende spørgsmål end sædvanligt. Dette satte gang i nogle meget interessante samtaler.
Deltagerne arbejdede i grupper og skiftede grupper flere gange i løbet af mødet. En af de mere interessante øvelser bestod i, at deltagerne skulle fortælle om deres sidemand, hvilket krævede skarp lytning og opmærksomhed. Dette skabte en dynamisk og interaktiv atmosfære, hvor alle blev involveret og bidrog til fællesskabet.
Der blev udfordret på forretninger, visioner og målsætninger, hvilket gav deltagerne nye indsigter og mulighed for vækst og udvikling.
Tak til alle som deltog, vi ser frem til at arrangere flere inspirerende netværksmøder.




