De 33 medlemmer, der mødtes til vores seneste arrangement d. 3. oktober på Park Hotel, blev ikke blot budt på en lækker morgenmad, men også en dybdegående rejse ind i kundepsykologiens fascinerende verden. Christel og Søren fra Lindhardt A/S delte ud af deres ekspertise og gav praktiske redskaber til at optimere både vores ledelse og salgsarbejde.

Et centralt tema for dagen var vigtigheden af at forstå kundens behov – og hvordan man vinder flere ordrer ved netop at lytte og kommunikere mere effektivt. Gennem konkrete eksempler lærte vi, hvorfor det nogle gange sker, at en kunde takker nej til et ellers godt tilbud, og hvordan man kan undgå, at det sker i fremtiden.

Medlemmerne fik en unik indsigt i kundepsykologi og lærte, hvordan kundernes beslutningsprocesser fungerer. En af de helt store aha-oplevelser var, hvordan følelser spiller en afgørende rolle i alle købsbeslutninger, og hvorfor forståelsen af kundens følelsesmæssige tilstand kan være afgørende for at lukke en handel.

Christel og Søren introducerede også Enneagrammet – et kraftfuldt redskab til at forstå både egne og kunders personlige præferencer og verdenssyn. Deltagerne fik indsigt i, hvordan værktøjet kan bruges til at tilpasse deres kommunikation og strategi, så de kan skabe stærkere relationer og opnå større succes i både salg og ledelse.

Der var stor begejstring blandt deltagerne, som fik masser af praktisk viden og værktøjer med hjem. Med indsigterne fra dagens oplæg blev vi klædt bedre på til at forstå deres kunder, lukke flere ordrer og styrke deres kommunikation.

Erhvervssammenslutningens Erhvervskonference 2024 blev afholdt med stor succes i Kulturhuset Brønden og tiltrak hele 130 deltagere – et rekordantal for arrangementet. Du kan se fotos fra dagen nederst på siden

Konferencen havde samlet deltagere fra erhvervslivet, kommunerne og Erhvervshus Hovedstaden. Fokus var rettet mod de udfordringer og muligheder, som de aktuelle og kommende forandringer i vores arbejdsliv medfører, især med hensyn til AI (kunstig intelligens), generationsforskelle, rekruttering og ledelse.

En af konferencens store højdepunkter var fremtidsforsker Liselotte Lyngsøs oplæg om de teknologiske og sociale forandringer, der skyller ind over os. Med AI som en af de store spillere på fremtidens arbejdsmarked, opfordrede hun deltagerne til at møde disse udfordringer med nysgerrighed og et kritisk blik. Lyngsø introducerede tanken om, at fremtidens medarbejdere skal udvikle sig i en arbejdskultur, der minder om et “feedback fitnesscenter,” hvor læring og fællesskab står i centrum.

Hun betonede, at AI aldrig vil kunne erstatte det menneskelige aspekt, men snarere være et redskab til at frigøre tid fra praktiske opgaver, så medarbejdere kan fokusere på det, som kun mennesker kan levere: empati, relationer og kreativitet. Lyngsø afsluttede med en opfordring til at “eje sin egen digitale tvilling” og sørge for, at det menneskelige etiske kompas altid er i brug, når vi navigerer i en AI-drevet fremtid.
Liselotte Lyngsø har desværre ikke copyright på sine slides, men henviser til sin podcast, hvor de fleste pointer kan genfindes. Lyt til podcasten her: Lyt her.

Kommunernes rolle i erhvervslivets udvikling

På vegne af de fire kommuner Brøndby, Glostrup, Albertslund og Vallensbæk talte Vallensbæks borgmester, Henrik Rasmussen om, hvordan de lokale kommuner kan støtte erhvervslivet. Med fokus på samarbejde understregede han, at det ikke alene er kommunens ansvar at løse alle problemer. Erhvervslivet, institutionerne og samfundet som helhed må tage ansvar og finde løsninger i fællesskab. Rasmussen fremhævede Erhvervshus Hovedstadens rolle i at tilbyde gratis rådgivning og assistance til virksomheder.

Hans budskab var klart: Vi må tænke innovativt og træde frem for at tackle udfordringerne sammen. – Kommunen er ikke svaret på alle spørgsmål.

Den unge generationers nye forventninger

Et af hovedtemaerne, som blev grundigt belyst, var de forskellige generationers tilgang til arbejdslivet. Rekrutteringsspecialist Morten Ballisager leverede et skarpt oplæg om, hvordan generationer prioriterer deres liv. Det er ikke længere kun en høj løn, der tiltrækker unge talenter, men i lige så høj grad ønsket om fleksibilitet, udviklingsmuligheder og balance mellem privatliv og arbejde.
Ønsker du at se eller gense materialet som Morten Ballisager præsenterede til Erhvervskonferencen 2024 kan du dette via følgende link: Klik her.

Foto: Jesper Koefoed

Den 3. september afholdt vi et spændende netværksmøde med fokus på to af Vestegnens kendte brands: Danske Spil og Bryggeriet Skands.
37 deltagere fik et unikt indblik i de to virksomheders baggrund, værdier og fremtidsvisioner.

Danske Spil delte deres erfaringer om ansvarligt spil, hvor de aktivt overvåger og hjælper spillere med usunde spillevaner.
Med 500 ansatte og en imponerende omsætning på 750 millioner kr. i år, går en stor del af deres overskud til velgørende formål, herunder en stor OL-kampagne.
Danske Spil fortalte også om deres team på 14 psykologer, som er til for at hjælpe ludomaner, og at deres indsats har haft stor effekt, da kun 0,41% af deres spillere er i højrisikogruppen.
Med en klar målsætning om at tiltrække flere spillere, der spiller for mindre beløb, demonstrerede Danske Spil, hvordan ansvar og forretningsudvikling kan gå hånd i hånd.

Bryggeriet Skands, grundlagt i 2003 af Birthe Skands, præsenterede deres imponerende rejse som en af Danmarks førende økologiske bryggerier.
Med en produktion på 400.000 liter øl årligt og kunder som DFDS, Det Kgl. Teater og Coop, er deres øl elsket af mange.

Skands fokuserer på økologiske specialøl, og selvom de mistede 70% af deres omsætning under corona, fortsætter de med at skabe unikke produkter.
Vi fik også indblik i, hvordan de, på trods af stigende råvarepriser, fastholder deres prisniveau i en stærkt konkurrencepræget branche.

Dagen bød på livlig diskussion og erfaringsudveksling blandt deltagerne, som efter oplæggene blev delt op i grupper for at diskutere deres egne virksomheder og markedsføringsstrategier.

Der blev også serveret en let anretning bestående af sandwich, vand og kaffe fra Danske Spil, samt en sjov stressbold formet som en terning, der var et hit blandt deltagerne.

Vi takker Danske Spil og Bryggeriet Skands for deres inspirerende oplæg og ser frem til at følge udviklingen af deres brands.

Tak til alle deltagere for et vellykket netværksmøde – vi glæder os til det næste!


Et vellykket netværksmøde med fokus på et trygt og lærende arbejdsmiljø, blev d. 15. august afholdt i vores lokaler på Hjørnekontoret, hvor 28 engagerede medlemmer deltog.

Dagens tema satte fokus på, hvordan virksomheder kan fremme en kultur præget af læring, tryghed og trivsel.

Oplægsholder Malene Grandjean, med over 25 års erfaring inden for undervisning og ledelse, delte ud af sin ekspertise og gav medlemmerne konkrete værktøjer til at styrke medarbejdernes tilknytning til arbejdspladsen.
Med en dybdegående forståelse blev deltagerne inspireret til at reflektere over deres egen arbejdsplads og arbejdsmiljø.

Dagen bød ikke kun på oplæg, men også på øvelser rundt i grupper, hvor der blev arbejdet i grupper om at omsætte teori til praksis. Denne praktiske tilgang sikrede, at de fremmødte fik mulighed for at diskutere og udvikle konkrete tiltag, der kan implementeres i deres egen organisation.

Vi takker for de fremmødtes aktive engagement og ser frem til at følge op på de mange spændende idéer og initiativer, der blev udviklet.

Det var en dag fyldt med inspiration og konkrete råd til, hvordan man skaber et sundt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og præsterer optimalt.

Erhvervssammenslutningen afholdt for nylig et dybdegående netværksmøde i Kulturhuset Kilden i Brøndby, hvor 23 engagerede medlemmer deltog. Mødet bød på en unik mulighed for at styrke relationerne mellem netværkskollegaerne, både på et personligt og professionelt plan.

Under mødet nød deltagerne en lækker morgenmad fra Kildens café, mens de netværkede ved hjælp af spørgsmålskort, som indeholdt dybere og mere udfordrende spørgsmål end sædvanligt. Dette satte gang i nogle meget interessante samtaler.

Deltagerne arbejdede i grupper og skiftede grupper flere gange i løbet af mødet. En af de mere interessante øvelser bestod i, at deltagerne skulle fortælle om deres sidemand, hvilket krævede skarp lytning og opmærksomhed. Dette skabte en dynamisk og interaktiv atmosfære, hvor alle blev involveret og bidrog til fællesskabet.

Der blev udfordret på forretninger, visioner og målsætninger, hvilket gav deltagerne nye indsigter og mulighed for vækst og udvikling.

Tak til alle som deltog, vi ser frem til at arrangere flere inspirerende netværksmøder.

Den 14. juni blev årets sommertur afholdt med stor succes, hvor 19 glade medlemmer deltog.

Sejlturen på Mølleåen

Med udmærkede vejrforhold sejlede vi fra kano-udlejningen og padlede en times tid ud til Lyngby Sø og tilbage igen. Den smukke natur og den friske luft gjorde turen til en fornøjelse for alle.

Fotokonkurrence på vandet

Undervejs afholdt vi en spændende fotokonkurrence, hvor deltagerne skulle fange det bedste øjeblik. Vinderne blev Morten Brøgger og Jeroen, der imponerede med deres flotte billede.

Afslutning i Den Gamle Have

Efter sejlturen samledes vi i Den Gamle Have, hvor vi nød en velfortjent pause med sandwich, kaffe og kage. Det var en perfekt afslutning på en hyggelig dag med masser af netværk og socialt samvær.

Tak til alle som deltog til sommerturen

Kære medlemmer

Det er en stor fornøjelse at byde jer velkommen til vores årlige generalforsamling – denne gang i et mere festligt format med spisning og underholdning.

Vi har haft et begivenhedsrigt år i vores erhvervsnetværk, og jeg har lyst til at dele et par af højdepunkterne med jer.

Medlemstal

Men lad os lige tage medlemstallene først. Det går fint. Vores medlemstal har været stabilt i 2023.

Vi har fået 21 nye medlemmer, mens 23 medlemmer er stoppet. 

Det betyder dog ikke, at vi bare fortsætter, som vi plejer. Vi arbejder ihærdigt på, at Erhvervssammenslutningen skal være attraktiv for både eksisterende og nye medlemmer. Derfor gør vi os umage for at skabe rammerne, så I som medlemmer kan:

Her er et af vores mål, at vi vil gøre det lettere at gå i dialog med andre medlemmer mellem de fysiske netværksmøder og arrangementer.

APP

I starten af februar lancerede vi derfor en medlemsapp, der skal gøre det lettere for os i netværket at komme i kontakt med hinanden. Appen skal samtidig også gøre det lettere at melde sig til vores netværksmøder og arrangementer.

Men det primære mål med appen er, vi lettere kan række ud til hinanden, spørge om hjælp og dele viden og erfaringer.

Lige nu er vi stadig i en overgangsfase, hvor I kan melde jer til netværksmøder og arrangementer to steder, men planen er, at I vil kunne se alle netværksmøder og arrangementer på hjemmesiden, men skal tilmelde jer via appen. Der kommer selvfølgelig et link videre til appen på hjemmesiden.

Netværksmøder og arrangementer

I løbet af året har vi holdt en række netværksmøder og arrangementer. Vores netværksmøder har givet os medlemmer mulighed for at mødes, udveksle erfaringer og skabe nye forretningsforbindelser. Vi har også haft fokus på at give ny inspiration. I alt har vi holdt:

En af de helt varme kartofler har været AI. Derfor har vi både holdt et netværksmøde og 2 workshops om AI.

På netværksmødet havde vi besøg af AI-eksperten Kasper Bergstrøm, mens Niels Preysz delte ud af sin viden om AI på 2 workshops. Interessen var så stor, at vi holdt en ekstra workshop.

Interessen for ”Grøn omstilling” (temaet for vores erhvervskonference i september) var også stor. Her havde vi over 100 tilmeldte. Mon ikke at især Connie Hedegaard trak mange medlemmer til.

Nytårskuren har også været et af de store trækplastre, hvor vi i tråd med erhvervskonferencen havde klimaet på programmet. Vejrværten Peter Tanev sørgede for at give os et indblik i nogle af klimaudfordringerne.

I bestyrelsen har vi som sagt fokus på ikke bare at gøre, som vi plejer. Et af de nye arrangementer var et socialt julearrangement. Flere end 55 medlemmer og deres familier trodsede kulden og deltog i arrangementet.

I forhold til lokaler er vi gået nye veje. Vi har fået vores egne lokaler på Ringager 4. Det giver os mulighed for at holde bestyrelses-, sekretariats- og netværksmøder samme sted. Erfaringerne indtil nu er, at det fungerer rigtig godt.

Kommende arrangementer

Netværksarrangementer

Hvad kan I så se frem til af arrangementer det næste år? Vi forventer fortsat at holde ca. 2 arrangementer om måneden, bl.a. 10 netværksarrangementer, som delvist bliver med indlæg fra indlægsholdere inden for nogle aktuelle emner eller områder, som de fleste af os forhåbentlig kan have gavn af i vores virksomheder. Og her kommer vi til at spørge jer om, hvad I er optaget af i jeres virksomheder lige nu. Med andre ord: Hvad I gerne vil have mere af?

Sociale arrangementer

Vi har allerede planlagt flere sociale arrangementer, bl.a. en sommertur i form af en kanotur ved Frederiksdal, hvor foreningen giver en sandwich og noget koldt at drikke.

Vi har også fuld gang i planlægningen af årets erhvervskonference, der bliver den 1. oktober 2024. Erhvervskonferencen 2024 kommer til at handle om, hvordan vi som arbejdsplads bliver mere attraktive i fremtiden – både i forhold til at kunne tiltrække arbejdskraft, men også i forhold til at skabe god trivsel, så vores medarbejdere har lyst til at blive. Her har vi et par store navne i spil, men vi venter lige med at nævne dem, indtil aftalerne er helt på plads, men jeg tør godt sige så meget, at I roligt kan glæde jer.

Julefrokosten er også lige om hjørnet. Der bliver den 22/11 2024, så kik inde i appen og meld jer til, hvis I har lyst til en festlig aften med andre i netværket.

Lokale partnerskaber og samarbejder

Vi har i årets løb samarbejdet med lokale virksomheder, kommunen og andre interessenter. Det vil vi fortsætte med. Vi har fortsat et mål om at skabe en stærk forbindelse mellem Erhvervssammenslutningen og kommunerne.

Vi er også i dialog med initiativtageren bag en ny handelsstandsforening i Glostrup. Det er oplagt, at de to foreninger samarbejder på en eller anden måde.

Endelig har vi som altid et ønske om at styrke vores kendskabet og relation med hinanden her i netværket. Selvom vi som erhvervsnetværk spænder bredt, kan vi sagtens stå med nogle af de samme udfordringer. 

Tak

Til sidst vil jeg sige tak for jeres engagement. Uden jer ville vores erhvervsnetværk ikke være det, det er i dag.

Jeg vil også gerne takke bestyrelsen for alle de kræfter, som I lægger for at skabe et stærkt erhvervsnetværk her på Vækstegnen. Det er en fornøjelse at arbejde sammen med jer.

– Anders T. Johansen

Loppesupermarkedet for børneting, Børneloppen, med hovedkontor i Vallensbæk, er modtager af Erhvervssammenslutningens Erhvervspris 2024

Det var et par glade ildsjæle fra Børneloppen, som modtog Erhvervsprisen onsdag den 22. maj 2024 på Erhvervssammenslutningens generalforsamling, som blev afholdt på Vallensbæk Rådhus. Her overrakte Vallensbæks borgmester Henrik Rasmussen (K) prisen til ægteparret Sofie og Morten Brandt, som er medindehavere og to af initiativtagerne bag virksomheden.  

Børnefamilier og byliv

I begrundelsen for at tildele Børneloppen Erhvervsprisen lagde borgmesteren vægt på, at Børneloppen i Vallensbæk er et stjerneeksempel på, hvordan man kan lave en god forretning på den grønne omstilling, som samtidig understøtter lokale initiativer og giver grobund for vækst.

– Børneloppen ApS har i en tid med butiksdød formået at skabe en forretningsmodel for virksomheder, hvor der er fokus på bæredygtighed og hvor franchisetagere over hele landet åbner butikker. Og deres butikker er med til at tiltrække børnefamilier og skabe mere byliv, sagde Henrik Rasmussen, ved overrækkelsen af Erhvervsprisen.

Erhvervspris – en anerkendelse af grønne løsninger

Det er da også en glad medindehaver som fortæller, at både indehaverne og medarbejderne i både Børneloppen Vallensbæk og de andre afdelinger er utroligt glade for prisen.

– Det er et kæmpe skulderklap for en virksomhed som Børneloppen. Den er startet fra scratch, er siden vokset og har nu flere afdelinger rundt om i hele Danmark. Og samtidig er der flere undervejs. Erhvervsprisen er også en anerkendelse af, at konceptet vi har sat i gang, fokuserer på genbrug og dermed giver børnefamilier og andre kunder muligheden for at vælge grønnere løsninger, når de køber børneting.

– Samtidig har vi skabt et fællesskab, hvor folk også kommer ned i butikkerne med deres børn. Vi afholder både børnerytmik, laver sessions med børnefotografering, ligesom der altid er kaffe på kanden, siger Morten Brandt.  

Salgssted for børnelopper manglede

Børneloppen blev etableret af Brandt-ægteparret og af deres venner, ægteparret Johanna og Niels Kiel Nielsen tilbage i 2016. Begge par boede i Vallensbæk, og de havde i gennem længere tid undret sig over, at de ikke var stødt på dedikerede fysiske brugtmarkeder for børneting nogen steder i oplandet.  

– Det ville vi gerne lave om på. Derfor lejede vi et lokale i Valby, hvor borgere kunne leje en standplads og sælge deres brugte børneting, fortæller Morten Brandt.

Siden er konceptet vokset, og i dag ligger Børneloppens 13 butikker over hele landet. Der kan man købe alt lige fra barnevogne og klapvogne til børnesenge, legetøj, børnetøj, ventetøj og mange andre børnerelaterede ting.

– Her finder man det man skal bruge til en noget lavere pris, end hvis man køber det fra nyt. Samtidig er kunderne med til at holde livscyklussen for de mange ting kørende i længere tid, siger Morten Brandt.

Hånden er lagt på kogepladen

Satsningen med Valbyafdelingen var i sin tid en så stor succes, at både Sofie Brandt og Johanna Kiel Nielsen sagde deres respektive jobs op for at kunne hellige sig projektet. I 2019 solgte Morten Brandt sit tømrerfirma og har siden 2019 arbejdet fuld tid i Børneloppen, hvor Niels Kiel Nielsen er bestyrelsesmedlem. Hovedkontoret ligger netop i huset, hvor også Børneloppen Vallensbæk holder til.

– Vi har lagt hånden på kogepladen, har satset stort og er gået helhjertet ind i projektet. Det er en kæmpe tilfredsstillelse, at det er lykkedes. Det mener vi også Erhvervsprisen afspejler. Prisen giver os mod på mere, og vi regner med at åbne flere butikker i Danmark i løbet af i år.

– Vi kan jo se, at butikkerne både i Vallensbæk og andre steder er med til at trække folk af huse og skabe liv i bybilledet. Samtidig skaber butikkerne nye arbejdspladser. Derfor er Erhvervsprisen et vigtigt signal om, at det sagtens kan lade sig gøre at etablere succesfulde virksomheder i lokalmiljøet, hvis man har gå-på modet og de gode ideer med i bagagen, siger Morten Brandt.

Ud over Børneloppen ApS var også Matrix Sales ApS og Vallensbækdellen ApS nominerede. Matrix Sales ApS specialiserer sig i professionelt lyd- og lysudstyr, mens Vallensbækdellen ApS har haft stor succes med deres populære frikadeller.

Foto: Jesper Koefoed

Der var lagt op til den helt store fest med rød løber, spisning, uddeling af Erhvervsprisen, underholdning med John & Aage og et musikalsk indslag med Andreas Langvad, da årets generalforsamling blev afholdt på Vallensbæk Rådhus den 22. maj. Se alle fotos nederst

Medlemmer blev budt velkommen på den røde løber og inden i byrådssalen af Peter Werther Andersen, direktør i Vallensbæk Kommune og af Bo Kristiansen fra Erhvervssammenslutningen.

Selve generalforsamlingen forløb uden den store dramatik og blev med sikker hånd styret af dirigent Martin Stensgård fra Ves Advokater.

Formanden Anders T. Johansen redegjorde i sin beretning om foreningens aktiviteter i 2023. Det var blandt andet blevet til 11 netværksmøder, virksomhedsbesøg hos Bravida, Nytårskur, juletogtur og Erhvervskonferencen med 120 deltagere. Samtidigt opfordrede Anders til at medlemmerne fik installeret foreningens nye app, der fremadrettet bliver omdrejningspunktet for arrangementer mv. og nøglen til et tættere netværk. Du kan læse mere om app’en – klik her

Årets resultat for 2023 blev et overskud på 89.611 kroner. Bestyrelsen lovede at forsøge at bruge alle pengene til næste år og fremlagde et budget for 2024 med et underskud på 30.000 kr. Egenkapitalen er på 1.124.000 kroner.

Kontingentet blev fastholdt på 3.000 kroner det kommende år og formanden oplyste, at der er 175 medlemmer i Erhvervssammenslutningen.

Der var indkommet et forslag, der var stillet af formanden. Forslaget lød på at fritage bestyrelsesmedlemmer for medlemskontingent på de 3.000 kroner. Forslaget blev vedtaget blandt de ca. 40 fremmødte medlemmer.

Nyt ansigt i bestyrelsen
På valg til bestyrelsen var Anders T. Johansen fra ATJ-Energi, Bo Kristiansen fra First Class Networking og Erhvervscoach Jane Buntzen – alle tre blev genvalgt.

Desuden var Henrik Kraak Jessen, ejer af Dansk Handy Service ApS, frisk på en tørn i bestyrelsen og Marianne Kobstrup fra Kobstrup Revision ApS var klar på rollen som suppleant.

Bestyrelsen består desuden af Kenneth Waagenes, Kenneth Reinewald Christensen fra This is Bob og Energicoach Hellebeth Hansen.

Hans Munkebo blev genvalgt som revisor.

Bestyrelsen vil i løbet af juni holde et konstituerende møde og fordele posterne.

Efter generalforsamlingen gik turen op til kantinen, hvor der blev serveret en lækker hovedret a la Beef Wellington med kartofler, grønt ledsaget af et glas hvid- eller rødvin. Snakken gik lystigt ved bordene indtil Borgmesteren i Vallensbæk Henrik Rasmussen tog ordet og fik overrakt Erhvervsprisen til Børneloppen ApS.

Tilbage i Byrådssalen var der sjovt besøg af det legendariske komikerpar John & Aage, der rystede en række John & Aage klassikere ud af ærmet til stor morskab for forsamlingen. Kaffen og tiramisu’en blev indtaget til tonerne af Andreas Langvads stemme og guitar. Han spillede både egne sange og nogle kendte klassikere inden arrangementet blev rundet af.  

Her er dagens Power Point slides med beretning, regnskab og budget – klik her

Foto: Jesper Koefoed

Rød løber

Generalforsamling

Middag

Underholdning

Den 16. maj afholdt Erhvervssammenslutningen et netværksmøde med fokus på udbuds- og tilbudsskrivning. Arrangementet fandt sted i Hjørnekontoret og tiltrak mange medlemmer.

Med oplægsholder Tine Cederstrand Møller, der har over 10 års erfaring inden for samarbejde med tilbudsgivere, blev deltagerne introduceret til vigtigheden af professionel kommunikation i udbudsprocessen. Tine delte sine indsigter om, hvordan korrekt formulerede tekster kan øge succesraten for både udbud og tilbud.

En af de centrale pointer var at undgå TBF-fælden – brugen af tre-bogstavsforkortelser. Tine understregede, hvordan disse forkortelser kan forstyrre læseflowet og gøre tekster sværere at forstå og huske. Deltagerne blev opfordret til at skrive klart og præcist for at sikre, at deres budskaber blev modtaget korrekt.

Mødet bød på engagerede diskussioner og spørgsmål fra deltagerne, som lærte om forskellene mellem udbuds- og tilbudsskrivning. Tine forklarede, at en bedre forståelse og samarbejde mellem udbuds- og tilbudsfolk kan føre til mere succesfulde projekter. Hun fremhævede også vigtigheden af at bede om hjælp fra skrivekyndige virksomheder, hvis egne ressourcer ikke rækker til at håndtere skriveopgaverne.

Deltagerne gik hjem med konkrete værktøjer til at forbedre deres tekster, så de bliver lettere at læse, forstå og huske. Dette møde har uden tvivl styrket de fremmødte medlemmers evne til at kommunikere effektivt i udbudsprocessen.

Vi takker Tine Cederstrand Møller for hendes værdifulde bidrag og ser frem til fremtidige arrangementer, der kan hjælpe vores medlemmer med at opnå endnu større succes i deres erhverv.

Foto: Jesper Koefoed