På årets generalforsamling i maj blev Britt Thomsen og Hellebeth Hansen valgt ind i bestyrelsen. Tirsdag den 22. juni holdt bestyrelsen et konstituerende møde for at fordele poster. Her kan du få et overblik over den nuværende bestyrelse og lære lidt mere om de to nye medlemmer.

Bestyrelsens poster fordeler sig således:

Formand:

Næstformand:

Kasserer:

Bestyrelsesmedlemmer:

Sekretariatet består af:

Britt Thomsen

Britt Thomsen er ejer af enmandsvirksomheden HR-adminstration, hvor hun laver HR for mindre virksomheder, som ikke har en HR-afdeling. For Britt handler det om at klæde arbejdsgiveren på, så de både kan udvikle deres medarbejdere og arbejdspladsen. For hun er overbevist om, at gode medarbejdere skaber resultater på bundlinen.

Britt arbejder med det, hun omtaler som håndarbejdet, eller det operationelle, indenfor HR. Det er blandt andet lovgivning, regler og kontrakter, som kan være udfordrende for nye arbejdsgivere og start-ups at finde rundt i. Hendes hjerte banker for at bygge virksomheder op på et solidt fundament, som skaber gode arbejdspladser. Hendes mål er at skabe virksomheder, der både tjener penge og som er et sted medarbejderne gerne vil blive.

Britt har over 20 års erfaring med HR. Hun startede i 2019 sin egen virksomhed og hun har en rygsæk fyldt med erfaringer fra mange forskellige brancher og typer af mennesker.

”Der er ikke meget for mig, der er ukendt. Jeg har altid lavet noget der ligner, eller mødt den type leder før. Derfor kan jeg nemt sætte mig ind i en ny situation”

Det er et år side, at Britt meldte sin ind som medlem i Erhvervssammenslutningen. Hun har både virksomhed og bopæl i Vallensbæk og syntes derfor, at det var rart at møde andre virksomheder i nærområdet. Til generalforsamlingen i maj 2021, blev hun valgt ind i foreningens bestyrelse. Hun stillede op til bestyrelsesposten, fordi hun gerne vil give tilbage og hjælpe med at fremme erhvervslivet i kommunen – og hun tænker, at der er uforløst potentiale i foreningen.

Hun har blandt andet observeret, at Erhvervssammenslutningen har mange medlemmer, men at der er en større andel, som ikke er aktive. Derfor kunne hun godt tænke sig at gøre en indsats, for at få flere af medlemmerne engageret i foreningens fællesskab. Hun ser samtidig et potentiale i at få flere unge mennesker engageret i foreningen, og fremhæver værdien i forståelse mellem generationerne.

”Jeg vil også gerne lære af de yngre, som har nogle andre ønsker og arbejder på en anden måde”.

Britt ser frem til at bidrage og sætte sit præg på foreningen, og til samarbejdet med kommunerne.

Hellebeth Hansen

Hellebeth Hansen er ejer af virksomheden Livsstilscenter for Krop & Sjæl, og har været det i 26 år. Her arbejder hun holistisk med kroppen; med træning, tanker og kost. Hellebeth er blandt andet alternativ behandler, coach og terapeut. Hun uddanner også fitnessinstruktører, og har tidligere haft samarbejde med kommunen om mentorordninger.

I livsstilscentret hjælper Hellebeth blandt andet med problematikker som stress, smerter og overvægt. Et af de særlige tilbud i livsstilscentret er deres eldrevne brikse, som giver skånsom og effektiv træning.

For tre år siden flyttede virksomheden til nye store lokaler i Brøndbyøster. Her lejer Hellebeth også lokaler ud til andre behandlere, så klienternes behov kan blive mødt et fælles sted. Hendes vision er nemlig at samle det hele i et hus.

Hellebeth meldte sig ind som medlem i foreningen for 6 år siden. Hun havde som selvstændig et behov for at møde andre erhvervsdrivende i lignende situationer, og var blevet anbefalet Erhvervssammenslutningen. Her fandt hun netop den sparring, hun havde brug for.

”Når man er selvstændig og alene i det, så mangler man nogle gange sparring med andre, som har de samme tanker”.

Til generalforsamlingen i maj 2021, blev Hellebeth valgt ind i bestyrelsen. Hun stillede op til bestyrelsesposten i Erhvervssammenslutningen, fordi hun ønsker at gøre en forskel og byde ind med hendes perspektiv. Hun mener, at hun har en alternativ indgangsvinkel i foreningen og det er netop det, hun gerne vil byde ind med.

Hellebeth fremhæver de mange nye tiltag, der er kommet i løbet af det sidste år, blandt andet tilføjelsen af online arrangementer. Det er ideer til udvikling og tiltag som disse, at hun gerne vil være med til at støtte og fremme, som en del af bestyrelsen. Hun ser samtidig frem til at få gang i de fysiske møder igen, hvilket hun mener, er et noget medlemmerne har brug for, efter de sidste halvandet år med Corona restriktioner.

Årets generalforsamling var ’back to normal’ med fysisk fremmøde, prisuddeling, spisning og en veloplagt foredragsholder i Victor Feddersen.

Næsten 50 medlemmer deltog i Erhvervssammenslutningens generalforsamling, der blev holdt i Kulturhuset Kilden i Brøndby.

Generalforsamlingen forløb uden den store dramatik, så det var en smal sag for mødets dirigent Henrik Bartels, at komme igennem dagsordenen.

Der var ingen indkommende forslag, der skulle diskuteres eller stemmes om.

Valg af bestyrelsesmedlemmer forløb uden kampvalg, som var tilfældet sidste år.

André Kowalczyk, adm. direktør og partner i Værkstedsgårdens Ejendomsudlejning og Kenneth Waagenes, adm. direktør i Ryds Bilglas – var begge på valg og begge fik en ny periode på to år.

Britt Thomsen, ejer af HR-Administration og Hellebeth Hansen, ejer af Livstilscenter for krop & sjæl blev de to nye ansigter i bestyrelsen, da Hanne Lunddal Jensen og Mette Hviid Togsverd trådte ud.

Bestyrelsen består desuden af Bo Kristiansen, adm. direktør Coma System, Anders T. Johansen, ejer af ATJ-Energi, Kaare Dehn, ejer af KD Consulting  og Henrik Bartels, partner i Advodan.

Helle Groth Christensen, TimeLaw Advokater blev valgt som suppleant.

Den nye bestyrelse vil 22. juni holde et konstituerende møde og fordele posterne.

Erhvervssammenslutningen fik sagt pænt tak for samarbejdet til Jette Runchel, der stopper som kommunaldirektør i Albertslund.

Brøndbys Borgmester Kent Magelund fik uddelt Erhvervssammenslutningens Erhvervspris 2021 til virksomheden Link Logistic inden mødet sluttede med lækker tapas og et glas vin.

Den lokale avis – Folkebladet – dækkede også generalforsamlingen og har skrevet en glimrende artikel om uddeling af Erhvervsprisen 2021 og mødets underholdende indlæg om at skabe vinderteams af den tidligere olympiske guldvinder i roning Victor Feddersen.

Læs artiklen her…

Her er Formandens slides med beretning, regnskaber, budget mv. Klik her…

Af Michael Odsgard

Fotos: Jesper Koefoed

Det blev logistikvirksomheden Link Logistic A/S, der løb med Erhvervssammenslutningens Erhvervspris 2021.

Kent Magelund, borgmester i Brøndby Kommune, sagde blandt andet om begrundelsen for tildelingen af Erhvervsprisen:

-Link Logistics modtager Erhvervsprisen 2021 for et udpræget godt samarbejde med Brøndby Kommune, på trods af travlhed og en hektisk hverdag.

-Det er en fornøjelse for vores Virksomhedsservice at blive mødt med ja-hatten, når det drejer sig om rekruttering og i det hele taget bare at have jobcenteret som førstevalg, når der skal bruges folk.

-At vi så også hører, at der er god trivsel og folk er glade for at være der, er jo heller ikke så ringe.

-Sidst, men ikke mindst, stiller Link Logistics sig til rådighed for et af Brøndbys kommende projekter, nemlig erhvervs­politikken. Med kort varsel har de taget pænt imod os og alle vores spørgsmål.

Hos Link Logistics er man også glade for sparringen og samarbejdet med kommunen.

-Vi er meget glade og stolte over at modtage Erhvervsprisen. Det er et kæmpe skulderklap til Jacob Hasfeldt og hans team, der har kontakten til Brøndby Kommune.  

-Vi har haft travlt og landet vores bedste resultat nogensinde i 2020 og her har Brøndby Kommunes Erhvervskonsulenter og jobcenter gjort det nemt for os at finde kvalificerede kandidater til vores vækst. Så stor tak til Brøndby Kommune for samarbejdet. De er hurtige til at agere og er gode sparringspartnere, siger Anders Martens, adm. direktør i Link Logistic.

Link Logistic hjælper high-end e-commerce virksomheder, der har brug for et one-stop-shopping koncept til deres lager og transport i hele verden. Hovedkontoret ligger i Brøndby, hvor 70 af virksomhedens 120 medarbejdere har deres daglige gang.

Erhvervsprisen uddeles skiftevis til en virksomhed i Brøndby, Glostrup eller Vallensbæk. I år skulle prismodtageren findes i Brøndby Kommune.

Af Michael Odsgard

Foto: Jesper Koefoed

Fra venstre: Bo Kristiansen, Formand i Erhvervssammenslutningen, Jacob Hasfeldt, Link Logistics, Kent Magelund, Borgmester i Brøndby Kommune og Anders Martens, Link Logistics.

Tirsdag d. 18. maj var det tid til dette års første arrangement med fysisk fremmøde. Vi benyttede muligheden for at kombinere motion, natur og forretning med hygge og lidt godt til ganen. Vi afholdte derfor netværksmødet i det fri.

Vi startede arrangementet med en Walk & Talk. Her gik vi i mindre grupper og talte blandt andet om virksomhedernes udfordringer i 2021 og hvordan vi i netværket kan hjælpe hinanden.

Det var en skøn gåtur i solskin og dejligt vejr. Ruten var ca. 5 km lang og bød både på bakker og smuk grøn natur. Vi fik undervejs plejet de gode relationer, mens vi sparrede og delte erfaringer.

Efter gåturen bød Erhvervssammenslutningen på lidt lækkert vin og tapas hos Jonas og Vikkelsøholm, hvor der var plads til både hygge og videre dialog.

Vi siger tak for et godt netværksmøde i det fri.

Opdateret den 7. april 2021. Mulighederne for at blive testet for corona, både når det gælder de såkaldte PCR-tests, hvor man bliver podet i halsen, og kvik- eller hurtigtestene, som bliver taget med en vatpind i næsen. Vi har tjekket de nuværende – og snarligt kommende – teststeder i vores fire kommuner, og her er et overblik over mulighederne:

PCR-test med tidsbestilling:

Albertslund:
Hedemarksvej 14, 2620 Albertslund:
Mandag til torsdag kl. 8.00 – 14.00, fredag til søndag kl. 15.00 – 21.00

Brøndby:
Kulturhuset Kilden, Nygårds Plads 31: Alle dage fra kl 15.15 til 21.00

Glostrup:
Glostrup Hallens Foyer, Stadionvej 80.
Mandag til torsdag fra kl. 15.00 – 21.00, fredag til søndag kl. 8.00 til 14.00

Vallensbæk:
Højrupgård, Højrupgårdsvej 1,: Alle dage kl. 15.15 – 20.30
Sundhedshuset, Tværbækvej: Tirsdag til torsdag kl. 8.00 – 13.45
Følg med her

Øvrige steder i nærheden:
Høje Taastrup: Taastrupgårdsvej 28, Taastrup: Hver dag fra kl. 9.00 til 16.00
Valby: Torveporten 1, Valby: Alle dage fra kl. 7.00 – 22.00

Bestil tid til PCR-test

Kviktest uden tidsbestilling:
Albertslund:
Albertslund Musikteatrets lokaler (Bibliotekstorvet 1+3) Alle dage fra kl. 8.00 – 20.00.

Brøndby:
Kulturhuset Brønden, Brøndby Strand Centrum 60.  Alle dage fra kl. 8.00 – 20.00

Desuden mobilt testcenter, tjek her for info

Glostrup:
Hvissingehallen på Hvissinge Torv. Alle dage fra kl. 8.00 – 20.00

Vallensbæk:
Vallensbæk Kultur og Borgerhus: Hver dag kl. 8.00 – 20.00
I øvrigt en kørende testbus, som parkerer forskellige steder i kommunen.
Følg med her

Foto: Gerd Altmann, Pixabay

DI Hovedstaden og de 12 vestegnskommuner har sammensat et webinar som giver lokale virksomhedsledere konkrete ledelsesmæssige værktøjer, som kan få dem selv og medarbejderne gennem de ”forhåbentlig” sidste svære måneder af pandemien.  

Det er gratis at deltage webinaret løber af stablen 28. januar kl. 9-10. Se program og tilmelding her

Det er lidt af en udfordring at være en tilstedeværende og motiverende virksomhedsleder i Coronatider. Efter næsten 10 måneder med smittefare og restriktioner er coronatristheden ved at snige sig ind over os. Både i privatlivet og på arbejde.

– Jeg er enormt glad for, at vi har stablet dette webinar på benene – særligt i en periode, hvor mange virksomheder kæmper på mange fronter. Både i forhold til selve forretningen men også i forhold til ledelse. Rigtig mange må arbejde hjemme og ser kun kollegaerne på skærmen. For dem, der stadig skal møde fysisk ind på arbejdspladsen, så er det sociale samvær også meget begrænset. Det kræver en helt anden ledelse og det kræver, at man som leder tænker ud af boksen for at fastholde motivationen. Det vil vi gerne give noget inspiration til på dette webinar, siger Peter Lanng Nielsen, Formand for DI Hovedstaden og Adm. Dir. i Keolis Danmark.

Af Michael Odsgard

Energistyrelsen har åbnet for ansøgninger om tilskud til energispareprojekter hos danske virksomheder. Der er afsat 175 mio. kroner i denne omgang – men du skal være hurtig, for fristen udløber den 1. februar kl. 12:00.

Tilskuddet dækker op til 50% af omkostningerne, men du skal huske at søge før projektet går i gang. Alle privatejede produktions-, handel- og servicevirksomheder kan få tilskud til energispareprojekter.

Alle ansøgere vil ’konkurrerer’ om at opnå tilskud ud fra det beløb, der søges. SparEnergi.dk, der Energistyrelsens website oplyser at jo lavere tilskud du ansøger om, jo større sandsynlighed er der for at få et beløb fra puljen.

Læs om, hvordan du kan få tilskud – klik her

Projektet skal reducere det endelige energiforbrug i Danmark. Tiltag, der fremmer konvertering fra fossil energi til el, tildeles en fordel i ansøgningsprocessen.

 Du kan f.eks. søge tilskud til:

Få hjælp af en energirådgiver, hvis du er i tvivl – for det er ikke alt, du kan få tilskud til blandt andet kan du ikke få tilskud til:.

Så meget kan du få i tilskud

3 parametre sætter grænser for, hvor meget du kan få i tilskud:

Om tilskuddet

Tilskuddet skal bidrage til at sænke energiforbruget som et led i målet om at reducere Danmarks CO2-udledninger med 70 % i 2030. Det er en udmøntning af Energiaftalen fra 2018 og Klimaaftale for energi og industri 2020. Puljen er i 2021 på 175 mio. kr. og du kan søge i en 14 dages periode.

Af Michael Odsgard

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er torsdag den 14. januar 2021 blevet enige om at forlænge lønkompensation til de skærpede restriktioner ophører, så den fortsat kan være med til at hjælpe både lønmodtagere og virksomheder i en svær periode. Det sker efter, at den generelle nedlukning af samfundet er blevet forlænget i lyset af den alvorlige corona-situation, hvor mange er smittede, og antallet af indlagte stiger.

Dele af samfundet er lukket ned for at få styr på smittespredningen, som er ekstra alvorlig på grund den meget smitsomme corona-variant B.1.1.7, der er kommet til landet, og ifølge sundhedsmyndighederne må forventes at ramme endnu flere den kommende tid.

Med forlængelsen er parterne desuden enige om, at der genindføres mulighed for, at virksomhederne kan varsle ferie for den enkelte lønmodtager svarende til én feriedag optjent efter ferieloven eller én afspadseringsdag med løn eller – hvis medarbejderen ikke har tilstrækkelig ferie eller afspadsering svarende til en dag – afholde tjenestefri i én dag uden løn pr. lønkompenserende måned (28 kalenderdage), når medarbejderne er hjemsendt på lønkompensation.

I perioden hvor de skærpede restriktioner pt. løber – til og med 7. februar – vil det særskilt gælde, at lønmodtagere skal bidrage med én feriedag for de første 21 kalenderdage ordningen forlænges med. Lønmodtagere kan maksimalt pålægges at bidrage med fem feriedage mv. i perioden.

Parterne er desuden enige om, at der sikres en omstillingsperiode på syv dage, når de skærpede restriktioner ophører og lønkompensationsordningen samtidig ophører. Betingelserne for forlængelsen er i øvrigt de samme som i den lønkompensation, der har kørt hen over jul og nytår, og som gælder i alle brancher.

Du finder flere oplysninger om hjælpepakker på Virksomhedsguiden – Klik her – og se dine muligheder for den genåbnede lønkompensationordning, der gælder alle virksomheder (også dem der ikke er ramt direkte af restriktioner)

Fungerende beskæftigelses- og ligestillingsminister Ane Halsboe-Jørgensen siger:

Adm. direktør i Dansk Arbejdsgiverforening Jacob Holbraad siger:

Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation Lizette Risgaard siger:

Af Michael Odsgard

Alle virksomheder kan nu få midlertidig lønkompensation for medarbejdere, der hjemsendes med fuld løn i perioden 3. januar til og med 17. januar 2021. Også selvom virksomheden ikke er direkte berørt af restriktioner og at dine medarbejdere kun er hjemsendt i noget af perioden.

Du kan søge kompensation, hvis mindst 30 procent af dine medarbejdere er hjemsendt i hele den søgte periode.

Dine medarbejdere kan hjemsendes helt eller delvis. F.eks. kan dine medarbejdere godt arbejde to dage om ugen.

Kompensationen lyder på 75 procent af lønnen for ansatte, der er funktionærer og 90 procent af lønnen for ansatte, der ikke er funktionærer.

For både funktionærer, ikke-funktionærer og lærlinge/elever kan der søges om midlertidig kompensation på op til 30.000 kr. pr. måned pr. fuldtidsansat.

Du kan læse mere om midlertidig lønkompensation her

Af Michael Odsgard

Kære medlemmer

Vi kan snart se tilbage på et 2020. Et meget anderledes år på grund af Covid-19, som har givet langt de fleste virksomheder store udfordringer.

Jeg vil gerne benytte lejligheden til at ønske dig og din familie en glædelig jul og godt nytår.

Der skal også lyde en stort tak til vores fire kommuner Brøndby, Glostrup, Vallensbæk og Albertslund for det gode samarbejde.

(forsættes under videoen)

Se en kort videohilsen fra foreningens Formand Bo Kristiansen


Trods Covid-19, så har vi i år afholdt 12 netværksmøder og arrangementer

I Januar trak vores Nytårstaffel med Mia Wagner næsten 100 deltagere. En måned, hvor vi også havde Rene Hjetting forbi til et indlæg om tillidsbaseret markedsføring samt afviklingen af vores traditionelle kick off om at ligge den perfekte forretningsplan for året.

Vi nåede også lige at have fuldt hus til vores arrangement om LinkedIn og Influencer Marketing med Jacob Elton og Josephine Staunsbjerg inden Covid-19 for alvor satte en stopper for vores fysiske arrangementer i foråret.

Vi afviklede vores generalforsamling som et online videomøde med bestyrelsen samlet i et lokale med et videolink ud til dem, der fulgte med fra kontoret eller hjemmearbejdspladsen. Der var kampvalg om at komme ind i bestyrelsen, hvilket betød at Anders T. Johansen og Kaare Dehn blev valgt ind.

Generalforsamlingen var også et planlagt farvel til Erhvervssammenslutningens Formand Jens Sørensen, der takkede pænt af efter mere end 30 år i bestyrelsen.

Hen over sommeren lykkedes det os at besøge Vestbadet og afholde en Walk’N Talk mellem Vallensbæk Havn og Brøndby Havn samt Netværk i en Corona-tid med Brøndby Kommune og Erhvervshuset – Copenhagen Business Hub.

I september havde vi et glimrende netværksmøde med skuespiller Rasmus Søndergaard om Fem regler for god kommunikation.
Brian Mikkelsen gæstede vores prisuddeling, hvor vi på Vallensbæk Rådhus fik uddelt Erhvervsprisen til Helle Koers og Ungdomsprisen til Magnus Rørby.

Inden landet lukkede ned igen, fik vi afholdt et netværksmøde hos et af vores mange nye medlemmer Incitu og så havde vi erhvervspsykolog Steffen Tange på besøg til at indlæg om at forebygge stress på arbejdspladsen.

Vi har en plan
Bestyrelsen har lavet et stort arbejde for at kunne tilbyde nye aktiviteter og nye muligheder for dig som medlem.
Vi glæder os i bestyrelsen til, så snart det er muligt, at kunne præsentere en lang række nye spændende aktiviteter for 2021.

Husk! Dit lokale netværk er din genvej til forretning, sparring og viden.

På bestyrelsen vegne

Bo Kristiansen
Formand