Det Gyldne Brød vandt årets Erhvervspris på 25.000 kroner. Prisen blev overrakt af Vallensbæks Borgmester, Henrik Rasmussen, der i sin motivationstale, sagde:
– Jeg er sikker på, at mange kender Det Gyldne Brød, der er en rigtig Vestegnsvirksomhed, der både har oplevet modgang og medgang. Men som i dag er en stærk lokal virksomhed, som mange kan lære af.
Desuden roste Henrik Rasmussen bageriet for sin vilje til at skaffe jobs til unge mennesker.
Bagermester Kim Sund­gaard var glad for prisen:
– Vores mål er ikke at være det største bageri i Københavnsområdet, men at være det bedste, og det arbejder vi hårdt på.
Bageriet var for nogle år siden udsat for oversvømmelser, men kom styrket ud af det, understregede Kim Sundgaard i forbindelse med prisoverrækkelsen:
– Det var hårdt at komme tilbage, og det kan være meget kompliceret, når man skal bygge nyt. Men i den proces fik vi god hjælp af Vallensbæk Kommune. Så vi er meget glade for at være lokal virksomhed her i Vallensbæk.

Foto: Jesper Koefoed. www.koefoedfotografi.dk

Var du ikke med til vores generalforsamling, så gik du ikke alene glip af et fremragende foredrag med Asger Aamund, men gik også glip af vores årlige Awards show. Vanen tro uddelte vi tre priser herunder også vores hvervepris, til det medlem, der i løbet af året havde skaffet flest medlemmer til Erhvervsammenslutningen. Og i år gik prisen til Henrik Fog Martens fra First Lease, som havde fået 3 virksomheder til at melde sig ind i Erhvervsammenslutningen. Henrik vandt dermed prisen på 5.000 kroner til en gourmetmiddag og rygtet siger, at Kong Hans snart får besøg.

Vores hvervepris blev stiftet for tre år siden. Vi har nemlig erfaret, at de mest loyale medlemmer er dem, der har fået anbefalet et medlemskab af et nuværende medlem. Vi har derfor år efter år opfodret vores medlemmer til at sprede budskabet om vores eksistens, i håbet om, at vi kan vokse os større og stærkere som netværk. Samlet set har vi i de seneste tre år fået over 40 medlemmer på den konto. Og derfor synes vi, at en Hvervepris er helt på sin plads.

Foto: Jesper Koefoed. www.koefoedfotografi.dk

Jo bedre, unge mennesker kender til hverdagen, opgaverne og forventningerne på en arbejdsplads, jo bedre chancer er der for, at de træffer det rigtige valg om uddannelse, gennemfører den, og i sidste ende gør gavn i et godt job.

Vallensbæk Kommune har derfor indført obligatorisk erhvervspraktik for alle elever i 8. klasse. Kommunen ønsker at bidrage til, at de unge får større forståelse for arbejdsmarkedet og erhvervslivet, både til gavn for deres egne muligheder senere i livet, og for at have et arbejdsmarkedsparat befolkningsgrundlag for områdets virksomheder. Derfor ønsker Vallensbæk Kommune at opbygge et bredt netværk af mulige praktikvirksomheder, som de kan vejlede eleverne til at søge erhvervspraktik hos.

Når det passer dig!

Den obligatoriske erhvervspraktik har typisk en varighed af 1 uge og er ikke placeret på en bestemt uge, men kan placeres fleksibelt i løbet året, så det også kan tilpasses din virksomheds virkelighed.

Grundpræmissen er, at eleverne selv skal finde deres praktikplads, da der også er væsentlig læring i den proces. Men Vallensbæk Kommune vil gerne kunne vejlede deres elever i retning af bestemte virksomheder, som er positivt indstillede i forhold til at modtage praktikanter. Og her vil vi i Erhvervssammenslutningen opfordre jer alle til at hjælpe en ung godt på vej.

Hvis du har mod på at prøve en praktikant, kan du kontakte Mikkel Dankert fra Ungdommens Uddannelsesvejledning i Vallensbæk på telefon: 51593515 eller mail: mikdan@vallensbaek.dk

Hvert år ved vores generalforsamling uddeler vi i samarbejde med Danske Bank en Ungdomspris på 10.000 kroner. Prisen givers til en ung medarbejder ung medarbejder under 25 år, som:

• yder en engageret indsats i sit job
• er ambitiøs og som gør sig umage hver dag
• er en god ambassadør for sin arbejdsplads
• optræder som et godt eksempel for sine kolleger

I år gik prisen til 19-årige Clara Lund-Christensen, der til daglig er kunderådgiver-trainee i TimeGruppen.

Clara blev ansat som piccoline i TimeGruppen i august 2015, hvor hun allerede fra første dag var meget pligtopfyldende og punktlig og gik til alle opgaver, selv kaffebrygning, med en enorm entusiasme, som ikke er set før.

Claras første arbejdsdag startede ellers ikke så heldigt – set med chefens øjne – for ved den mundtlige introduktion til sine arbejdsopgaver gabte Clara meget åbenlyst, mange gange, og hendes daværende chef tænkte ’åh nej, vi har fået en sløv bavian’. Men det viste sig, at der slet ikke var grund til bekymring. Allerede dagen efter var Clara i gang med at farvesortere og omorganisere lageret for kontorartikler, en opgave hun i øvrigt selv påtog sig, fordi det skulle da se pænt og ordentligt ud! Det var dér, chefen kom i tanker om, at Clara i sin ansøgning havde skrevet, ” Jeg foretrækker at lære tingene ved at gøre dem – ikke høre om dem.”  Og siden den dag tog Clara selv teten og bad aldrig om hjælp, men løste de opgaver, hun med egne øje kunne se, der skulle løses – og det var vel at mærke mange flere opgaver end dem, der var forventet af hende. Og det kendetegner i den grad Clara, som den utrolig initiativrige, modne og viljestærke pige, som alle i TimeGruppen kender hende for.

Da Clara besluttede sig for at søge videre i sin karriere, var det til stor skuffelse for alle ansatte. Der blev spekuleret i, hvordan man dog kunne få Clara til at blive, for sådan en stjerne slipper man ikke. Clara havde allerede fået andre jobtilbud, så der skulle tænkes hurtigt.

I TimeGruppens forsikringsmæglerafdeling, TimeRisk, tænke de hurtigt og besluttede sig for at ansætte Clara i en trainee stilling som kunderådgiver.  Det var et ret stort skridt at gå fra et piccolinejob direkte ind i en erhvervsforsikrings virksomhed, som man på ingen måde havde haft berøring med. Her var tale om rigtig store summer, og der var ikke plads til fejl.  Men for Clara var det en udfordring, som hun angreb lige på og hårdt, og her hjalp det hende, at hun har et stort fighter-gen.

TimeGruppen har i skrivende stund haft fornøjelsen af Clara i et par måneder, og de er yderst imponerede over den unge kvindes arbejdsindsats. For nylig sendte Clara følgende mail til sin chef, som vist siger det meste om det scoop, TimeGruppen har gjort ved at få Clara ombord.

”Hej chef, mit skrivebord er ved at være tomt, så vil I ikke sende nogle flere opgaver over til mig?” Ja det er jo en arbejdsgivers drøm, så stort tillykke til Clara herfra.

Foto: Jesper Koefoed, www.koefoedfotografi.dk

Det er væsentlig nemmere at hjælpe andre, når man næsten er naboer, og nemt ”lige at kigge forbi”, når man alligevel er i nabolaget.

Kaare Dehn fra KD Consulting bruger mange timer om måneden på at netværke, og at han har fundet et lokalt netværk, er til stor glæde:

”Det er min opfattelse at alle os, der arbejder på Vestegnen, er naboer. Et lokalt netværk som Erhvervssammenslutningen giver os en fremragende muligheder for at have fælles oplevelser – som er en stor styrke. Det er bare sjovere at handle med lokale, og jeg bidrager gerne til at styrke sammenholdet her på Vestegnen ved at handle lokalt”, siger han.

Og netop de fælles oplevelser er det, der ifølge Kaare fører til forretning:

”De ydre rammer, hvor der skiftevis er morgen- og eftermiddagsmøder, en blanding af decideret netværk og muntre indslag samt virksomhedsbesøg er for mig et godt fundament for at skabe forretning for begge parter. Også de mere ”sociale” arrangementer, hvor vi ligesom smider ’det formelle er af stor kvalitet for mig. Det er her magien sker, og vi får skabt disse fælles oplevelser, som man bare husker næste gang man ser hinanden”, siger han.

Mere end blot økonomisk gevinst

Udover oplevelser er Kaare Dehn meget bevidst om, at det skal være rentabelt at dyrke sit netværk. Og her mener han ikke nødvendigvis en økonomisk gevinst:

”Det handler ikke kun om at sælge, men også om at kunne sparre med andre virksomhedsledere og beslutningstagere og herigennem få gode ideer og handlemåder til at optimere sin egen virksomhed”, siger han.

Det skal naturligvis også på bundlinjen være fornuftigt for Kaare at investerer sine penge og ikke mindst sin tid i at netværke. Og Kaare ved godt, at det kræver hårdt arbejde og engagement:

”Jeg er af den overbevisning, at når jeg tilmelder mig et netværk, så går jeg 100 % ind i det. Jeg værdsætter tilstedeværelsesdelen høj prioritet. Det duer ikke kun at møde op hver 3-4 gang. Det handler om, at jeg skal kende de andre lidt bedre end bare overfladisk. Et sådan kendskab opnås kun ved at deltage ofte og gerne hver gang. Jeg ønsker at skabe en ”genkendelsens glæde”, når vi mødes – også når vi mødes tilfældigt udenfor netværket. At skabe en relation mellem mig selv og de snare medlemmer tager tid og sker ikke fordi, vi blot mødes hver 3 måned”, siger han.

Selvom Kaare kun har været medlem af Erhvervssammenslutningen siden sommeren 2015, har hans engagement allerede givet stor forretningsmæssig bonus:

”Jeg kan uden tøven sige, at ca. 40 % af min nuværende kundeportefølje og dermed omsætning er kommet til fra Erhvervssammenslutningen. Ikke nødvendigvis et samarbejde mellem os som medlemmer, men også som leads til øvrige personer og virksomheder, som havde og har brug for mine kompetencer. Det sætter jeg pris på. Og det viser også meget godt, hvad et stærkt netværk kan, såfremt man vælger at prioriterer det”, siger han.

Men for Kaare er der også kommet andet end kunder ud af netværket:

”Som gennemgående tema i de netværk jeg deltager i, får jeg stor indsigt i de mennesker og virksomheder som deltager ofte. Jeg får en personlig indsigt i det enkelte menneske, hvis vedkommende ønsker at ”åbne” sig. En indsigt i de mennesker og deres virksomheder, og hvordan jeg kan hjælpe dem, er for mig vigtigt, når jeg skal ”sælge” dem til potentielle kunder”.

Udnyttelse er en ren gave

Kaare Dehn er ikke bleg for at sige, at han ’udnytter’ de andre medlemmer, lige så vel, som de udnytter ham:

”Sparring og vidensdeling er super vigtigt. I Erhvervssammenslutningen er det heldigvis tilladt og helt legalt at spørge ind til hinandens ”forretningshemmeligheder” uden at der bliver kigget skævt til en. Det giver mig nye muligheder for at udvikle mig. Jeg har fået etableret kontakt til personer, som gerne vil hjælpe og sparre inden for mit kompetenceområde – og i særdeleshed der, hvor jeg ikke selv er så stærk. Jeg har fået mange tilkendegivelser om – du ringer bare så finder vi ud af det – hjælp”.

”Jeg har som nævnt fået meget forretning ud af netværket, men jeg vil rigtig gerne give en masse tilbage. Så jeg håber at kunne bibringe og tilbyde mine netværksvenner nogle potentielle kunder og samarbejdspartnere, når muligheden foreligger. En adfærd jeg sætter meget højt og prioritere i forreste række. At blive bedre til at give er for mig en stor gave, og jeg ønsker mig altid store gaver”.

Nogle gange kan det være svært at beskrive en stemning med ord, så vi har valgt at beskrive den med billeder. Vi har allieret os med medlemsvirksomheden Magna og har fået denne lille fine video ud af det, som vi synes illustrer meget, meget fint, hvordan ‘hverdagen’ i Erhvervssammenslutningen ser ud.

Hvem har ikke deltaget i et netværksmøde, hvor alle kaster rundt med visitkort, og hvor det handler om, i lynets fart, at få fortalt dit budskab – kort og præcist til de andre deltagere? ”Så husker de mig sikkert, tænker du”. Men hvis alle fortæller deres budskab – hvem lytter så?

Sådan lyder de indledende ord fra Malene Lundgren, der til daglig rådgiver i synlighed, relationsopbygning, salg, personlig branding og kommunikation på sociale medier. I artiklen “Hvis du vil tjene penge på netværk, så lad vær med at sælge” giver Malene gode råd til, hvordan man netværker, og hvordan man ikke gør. Blandt andet gør hun opmærksom på, at hvis du vil sælge så lad være! Brug i stedet din oprigtige interesse, lyt og vær nysgerrig på andre mennesker og deres forretning.

Så er du typen, der i til vores møder tror, at du skal nå at fortælle en masse om dig selv og dine ydelser,  så læs med her  og bliv klogere på, hvordan du skal agere for at få mest muligt ud at dit netværk, (kræver at du har en LinkedI-profil).

Når skoleeleverne i Brøndby Kommune onsdag d. 13. April afvikler projektet Gør en verden til forskel, er det med håbet om et tæt samarbejde med små og store virksomheder i lokalområdet. Mod et bidrag til den fælles donation stiller de ældste folkeskolelever på dagen deres frivillige arbejdskraft til rådighed.

Da Brøndby Fælleselevråd sidste år havde realiseret deres drømmeprojekt for første gang, var det med stor stolthed, at de kunne overføre 40.000 kr. til Red Barnet. Forinden havde skoleklasser fra hele kommunen arbejdet, optrådt eller handlet sig til små og store beløb, der røg direkte videre til den samlede pulje.

Det er alle tre folkeskoler i Brøndby, der bakker op om projektet og reserverer dagen til elevernes aktiviteter, og i år har Fælleselevrådet et særligt ønske:

”Vi vil rigtig gerne høre fra butikker, håndværkere og andre virksomheder, så vi kan tilbyde de mange interesserede et sted at gå hen og give den en skalle til fordel for Kræftens Bekæmpelse”, siger Melissa Hanratty, der går i 9. klasse på Brøndbyvester Skole og sidder i Fælleselevrådets bestyrelse, og fortsætter: ”Og så vil man både kunne vælge at få en enkelt eller to elever ud, eller hvis man har en større opgave, så måske at få en hel klasse ud.”

Erhvervsdrivende med et godt frivilligjob på hånden kan kontakte Fælleselevrådet gennem viceungdomsskoleleder Lasse Malmqvist på mail lamas@brondby.dk

Fakta:

• Gør en verden til forskel er oprindelig en projektidé fra Brøndby Kommunes årlige Ungdomsdemokratidag
• Projektet koordineres af Brøndby Fælleselevråd med support fra Brøndby Ungdomsskole og stor opbakning fra elevernes lærere
• Fælleselevrådet debatterer og beslutter på demokratisk vis hvert år en modtagerorganisation – i år Kræftens Bekæmpelse
• Alle donationer og honorarer for frivilligt arbejde går ubeskåret til Kræftens Bekæmpelse, da der ingen udgifter er til administration
• For at måtte deltage i aktiviteter uden for sin skoles matrikel skal eleven minimum gå i 7. Klasse.
• For yderligere info, kontakt Lasse Malmqvist på lamas@brondby.dk eller 23110096

At være med i et lokalt erhvervsnetværk er den helt ideelle løsning for Thomas Hansen fra Magna, der først og fremmest ønsker at udvide sin forretning i nærområdet.

Når man som Thomas Hansen har en relativ ny virksomhed, er det vigtigt at få gjort opmærksom på sin eksistens og få etableret relationer til mennesker, der kan være gode ambassadører for ens virksomhed. Til det bruger Thomas Erhvervssammenslutningen, som han har været medlem af i godt og vel 1 år.

”For Magna er det først og fremmest vigtigt at være til stede lokalt, og Vestegnen er vores udgangspunkt lige nu. Udover at konkurrencen naturligvis er mindre, når man afgrænser sit område, så er det lokale fokus også en god måde at finde fodfæste på”, siger Thomas.

Og for Magna har et medlemskab i Erhvervssammenslutningen allerede hjulpet ham på vej:

”Det lokale islæt er en klar styrke i forhold til de andre netværk jeg sidder i. Det er givtigt at være med i Erhvervssammenslutningen, hvor medlemmer har et rigtig godt lokalt sammenhold og gerne vil handle lokalt. Vi har allerede fået flere kunder i butikken alene gennem Erhvervssammenslutningen.”

Og i Thomas’ optik er det egentlig ret simpelt:

”Mennesker handler med mennesker, og derfor er netværk vigtigt. Hvis man bruger netværk rigtigt, så kan det være den eneste salgskanal, man behøver. Skaber man gode relationer, får man også gode ambassadører, så jeg prioritere selv netværk over alt andet – og det har skabt en enorm omsætning for os”, afslutter han.

At netværke gør livet lettere, sjovere, mere indholds- og indflydelsesrigt – og farverigt! Sådan lyder de indledende ord fra Kundechef og Partner Kenneth Jørgensen fra TimeGruppens forsikringsafdeling, TimeRisk.

Som relativ nyt medlem i Erhvervssammenslutningen er Kenneth Jørgensen gået til netværks-opgaven med stor seriøsitet: ” At netværke handler for mange om at få flere leads til sin egen forretning, og det gør det naturligvis også for mig. Men netværk handler ikke kun om at gøre forretning med dem, der er med til møderne, men også med deres netværk. Derfor er det mindst lige så vigtigt, at jeg lærer at referere de andre medlemmer bedre til mit eget netværk, for det giver jo sig selv, at man ikke kan forvente at få uden selv at give.”

Når man som Kenneth lever af at sælge, har man set mange netværk, men spørger man, hvad der gør Erhvervssammenslutningen helt unik, svarer han:

”Erhvervssammenslutningen er et rigtigt godt, seriøst netværk, der giver mig et super godt billede af, hvilke virksomheder, der ligger i nabolaget. Det rummer mange forskellige mennesker fra mange forskellige brancher og på alle mulige faglige niveauer. Det giver en rigtig god diversitet og betyder, at man kan hente inspiration fra andre, som ser verden helt anderledes, end en selv. Så jeg lærer noget nyt hver gang, jeg møder en ny virksomhed. Både om mennesket, herunder f.eks. hvad er det, der driver folk samt deres nye tilgange til diverse udfordringer. Dette bruger jeg meget, jeg ”stjæler” gerne når folk får nye idéer eller kommer med ”guldkorn”. For uanset hvor dygtig, man betragter sig selv, så kan man altid bliver klogere.

Alt i alt kan Kenneth efter kort tids medlemskab konstatere, at han er kommet for at blive i Erhvervssammenslutningen: ”Facilliteringen af møderne er helt unik i min optik og er netop med til at holde en rigtig god rød tråd igennem forløbet. Folk virker oprigtige og forsøger at hjælpe hinanden på alle leder og kanter. Og så giver det lokale aspekt en hygge, man ikke ser i andre netværk, som gør at man hurtigere kan small-talke og komme ind på hinanden”.